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  • Hurra – Ich habe den Job

    Gisbert Kühner
    Beim Personalauswahlverfahren gibt es in der Regel nur einen Gewinner. Wer Zweiter wird, ist bereits der erste Verlierer. Wenn sich der Personalentscheider für sie entscheidet, haben sie vieles richtig gemacht. Sie konnten ihn mit ihren  fachlichen und fachübergreifenden Kompetenzen überzeugen. Sie konnten mit ihrer Persönlichkeit überzeugen. Der Personalchef hat sich...
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  • Den Gürtel enger schnallen

    Marc Mühleis
    ...vor allem Teenager wollen feiern, wollen Party machen. Wollen Anerkennung, müssen ihr noch kleines Selbstbewußtsein aufpimpen.
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